4月19日，为期5天的“电研院2019年第一期新员工培训”圆满落幕。一批朝气蓬勃、充满理想的优秀人才正式加入电研院大家庭，为电研院注入了新的血液与活力。

　　电研院2019年第一期新员工培训合影

　　开班仪式上，副院长梁勇对新员工的加入表示欢迎并给新员工上了入职第一课。

　　他首先简要介绍了电研院的发展历程和所取得的成绩。作为东莞最早成立的公共创新平台和新型研发机构，电研院肩负助推东莞创新驱动发展和学校“双一流”建设的使命。在学校、政府的支持下，秉承“创新、务实、开放、合作”的理念，经过近12年的发展，在自身能力建设、核心技术攻关、企业科技服务、高新企业孵化、人才引进和培养等方面都作出了较大成绩，得到市政府、学校和社会各界的一致好评。

　　关于如何做好本职工作，成为优秀人才，梁勇对新员工提出了几点希望：一是要有更高的政治觉悟，要爱党爱国；二是要有更开阔的视野，要了解国家大湾区战略，要站在部门、电研院的角度，要为部门目标任务，要为电研院提质增效作出自己的贡献；三是要有更积极主动的工作态度，在工作中要主动发现问题,并提出解决问题的意见和建议；四是具备更扎实的与岗位匹配的工作能力，包括业务技能、团队合作和持续学习的能力，还要善于总结和反省。

　　他指出，电研院高度重视人才引进和培养工作，已逐步建立了从人才引进到培养、使用、管理和服务的较为完善的人才工作体系。他希望新同事们要珍惜这次脱岗培训的机会，更多地了解电研院，更快地融入电研院，希望新员工们能以电研院为家，与电研院一起进步，在电研院这个平台上实现自己的人生目标和理想。

　　按照培训大纲，本次培训邀请了财务总监蒋金华、院务部部长赵朗、企业发展部运营经理林璐妮、人力资源部人资主任陈晗茵等分别对财务规章制度、文化建设、岗位职责及技能培训等为新员工进行了全面培训。还安排了了解企业文化、走进孵化企业，以及学习交流，户外运动等活动。

　　学员们认真学习、主动沟通交流，出色的完成了各项培训考核，顺利毕业。李根强、陈育梅、郭新凯、张君等4名学员被评为优秀学员。

　　电研院副院长梁勇为优秀学员颁发证书

　　新员工参观电研院展厅及孵化企业

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　　为期5天的培训结束，看看他们怎么说？

　　人力资源部副部长李根强：正所谓“工欲善其事，必先利其器”。本次培训历时一周，不仅仅教我们如何做事，同样也教我们如何做人。由此可见电研院对人才的甄选和培育是极为重视的。作为人资部负责人，我深感责任重大，今后将在院领导的指导下，带领部门将人力资源工作做好，助力电研院各项业务的有序开展。

　　科技创新部高级项目经理陈育梅：通过培训，我对电研院有了更系统、全面的了解，希望后续会有更多针对性的培训项目，例如各部门重点工作的综合培训、户外培训等，以全方面提高我们的技能。作为新人，我深知自身还有很多不足，在以后的工作中仍需继续学习。

　　院务部行政主任郭新凯：院务部是为电研院服务的部门，这次培训的感受就是自己要“重学习，守规矩、尽职责、有担当”，以身作则，立足本职岗位，做好服务工作。

　　企业发展部投资经理张君：通过为期一周的培训，让我深入了解到电研院的发展历程，对我们的日常工作非常受用。尤其是我们在和创业企业、投资机构洽谈的时候，可以更好地促进合作。愿电研院的明天越来越好。